2024 Salary Increase Budgets – 2024 Benefits – Benchmark Report

A 2024 Plans – 2023 Q1-Q2 Facts – 2023 Extra Plans – Benchmark Report riportról:

A jelentés pdf formátumban és angol nyelven készült.

Témák:

Salary Increase budgets 2024

1. Salary increase budgets 2024
2. Salary increase effective month
3. Blue Collar – White collar employee groups
4. Industry specific values (14 industries)

Benefits 2024

1. Shift allowance (%)
2. Blue Collar bonus / variable pay (% annual base salary)
3. Housing allowance
4. Housing allowance (HUF/month)
5. Relocation allowance
6. Relocation allowance (HUF)
7. Commuting to work by public transport reimbursement (%)
8. Commuting to work by
   company bus service
9. 13th and 14th month salary
10. Commuting to work by car reinbursment gross (HUF/km)
11. White collar bonus / (annual base salary %)
12. Cafeteria annual budget gross (HUF/year)
13. Cafeteria percentage of gross base salary (%)
14. Cafeteria frequency of provided elements
15. Extra benefits on top of cafeteria
16. Health fund payment
    percentage of base salary (%)
17. Pension fund payment
    percentage of base salary (%)
18. Group life insurance
19. Amount of life insurance coverage (HUF)
20. Annual cost of life insurance (HUF/person)
21. Company canteen and buffet
22. Sports support
23. Christmas gift package value (HUF)
24. Support for childbirth (HUF)
25. Amount of social aid (HUF)
26. Amount of funeral aid (HUF)
27. Additional benefits
28. Company car allowance for managers
29. Company car monthly rental cost – net (HUF/month)
30. Home Office allowance
31. Permitted Home Office days per week
32. Permitted Home Office days per month

2024 márciusban frissített adatok

218 VÁLLALAT

Rekord számú vállalat vett részt a felmérésben.

14 IPARÁG

Autóipar, Ipari termelés, Elektronikai gyártás, IT / Telekom, SSC, Pénzügyi szolgáltatások, Logisztika, FMCG, Kiskereskedelem, Szolgáltatások, Nagykereskedelem, Építőipar, Vegyipar, Gyógyszeripar a résztvevő cégek jellemző tevékenysége.

180.771 MUNKATÁRS

Jelentős számú munkatársat képviselnek a résztvevő vállalatok a versenyszférából.

A jeentésben szereplő adatokat vállalati HR vezetőktől és HR szakemebrektől történt on-line kérdőíves adatgyűjtéssel szereztük be. A nyers adatokat szakértői ellenőrzés, validálás és szűrést követően kerültek a jelentésbe.